Centro de Salud Comunitario eleva salario mínimo a $18 por hora

Artículo publicado originalmente en Revista de negocios de Hartford

Community Health Center Inc., con sede en Middletown, aumentará su salario mínimo para los empleados a $18 por hora el 1 de enero, anunció hoy CHC.

El salario mínimo actual de CHC es $17.50, según Leslie Gianelli, vocera de CHC. CHC planea aumentar el salario mínimo a $18,50 en 2018 y tiene el objetivo a largo plazo de aumentar el salario mínimo a $19,50, dijo.

Mientras tanto, Connecticut aumentará el salario mínimo del estado de los $9.60 actuales por hora a $10.10 por hora el 1 de enero.

CHC comenzó a aumentar su salario mínimo hace cuatro años y cada año ha aumentado esa cantidad mínima de manera prudente, dijo CHC en un comunicado de prensa.

Los aumentos comenzaron después de que CHC, uno de los centros de salud comunitarios más grandes del país, comenzara a evaluar su salario inicial hace unos cinco años. La evaluación mostró que Connecticut es un lugar caro para vivir y el salario inicial debía reflejar eso, dijo CHC.

“Como parte de nuestra misión, CHC se esfuerza por ser una voz y un vehículo para el cambio social, y creemos que pagar un salario digno nos ayuda a lograr ese propósito”, dijo en el comunicado Mark Masselli, presidente y director ejecutivo de CHC.

El aumento del salario mínimo del estado se produce después de que el gobernador Dannel P. Malloy firmara una ley en 2014 que programa aumentos para los trabajadores en tres etapas. El próximo cambio es el paso final de una serie de tres aumentos programados bajo la ley que aumentó primero el salario mínimo de $8.70 a $9.15 el 1 de enero de 2015; de $9.15 a $9.60 el 1 de enero de 2016; y finalmente a $10.10 a partir del 1 de enero de 2017. Connecticut fue el primer estado del país en adoptar una legislación que establece un salario mínimo de $10.10, según un comunicado de prensa emitido el martes por la oficina del gobernador.