La compañía de atención médica con sede en Middletown aumenta su min. salario a $18.50

Artículo publicado originalmente en zorro 61.

CENTRO DE LA CIUDAD — Una empresa que atiende las necesidades de atención médica de 100,000 personas en todo Connecticut, ha hecho una fuerte declaración en su creencia de que el salario mínimo debe ser un salario digno y no un salario de aprendizaje.

El jueves por la mañana, Community Health Center, Inc. anunció que aumentó su salario mínimo a $18.50 por hora.

La compañía dijo que es simple: si mostramos a nuestros empleados que los valoramos, ellos, a su vez, naturalmente valorarán a nuestros clientes.

Desde 2011, CHC, cuyos pacientes incluyen personas desfavorecidas y sin seguro en todo Connecticut, tenía el objetivo de aumentar su salario mínimo a $18.50 por hora.

“Sentimos con mucha fuerza que las personas que tienen un trabajo de tiempo completo deberían tener un salario digno para que no tengan que correr de este trabajo a un segundo trabajo y a un tercer trabajo”, dijo Margaret Flinter, una Vicepresidente sénior de Community Health Center, Inc.

Entre los empleados beneficiados se encuentra una madre de tres hijos, de New Haven, para quien la vida era muy difícil.

“He hecho malabarismos entre ir a la escuela y trabajar y tener que tener otro trabajo de medio tiempo y tratar de manejar todo. Era imposible”, dijo Jasmine Gonzalez, quien ha sido empleada de CHC durante cinco meses.

Desde que fue contratada y se enteró de su nueva tarifa por hora, se ha quitado un peso de encima.

“Me permite hacer mucho”, dijo con una sonrisa. “En realidad, puedo pagar mi alquiler. Puedo permitirme un estilo de vida cómodo. Puedo proporcionar comestibles a mis hijos”.

“Por supuesto, en Community Health Center, también nos preocupan los buenos beneficios, el seguro médico, las formas de ayudar a las personas a ahorrar para esa jubilación a larga distancia”, dijo Flinter.

CHC también proporciona reembolso de matrícula.

Community Health Center ha sido muy acogedor, incluso desde el principio, cuando comencé”, dijo González. “Durante todo el proceso de orientación, conocí a todos los miembros del personal del Centro de Salud Comunitario y eso no se ve en otros trabajos”.

El proveedor de atención médica con sede en Middletown estima que su aumento del salario mínimo a $18.50 tendrá un impacto positivo entre 150 y 175 empleados en todo el estado.