Community Health Center, Inc. podnosi płacę minimalną 2018 do $18,50

MIDDLEtown, Connecticut, 24 stycznia 2018 r.: W ramach wieloletniej inicjatywy mającej na celu zapewnienie pracownikom wystarczającej płacy, Community Health Center, Inc. (CHC) podniosło płacę minimalną w 2018 r. do $18,50 za godzinę.

CHC rozpoczął ocenę swojej struktury wynagrodzeń w 2011 r. i ustalił, że stanowa płaca minimalna (obecnie $10.10 za godzinę) nie odpowiadała potrzebom pracowników na niższym poziomie. W ten sposób agencja ogólnostanowa zaczęła stopniowo zwiększać swoją płacę minimalną, aby osiągnąć $18.50. Chociaż nie przewiduje się dodatkowych podwyżek, CHC będzie nadal zapewniać swoim pracownikom godziwe wynagrodzenie.

Pracownicy na poziomie podstawowym w Connecticut są młodsi, są samotnymi głowami gospodarstw domowych i reprezentują różnorodność stanu. Connecticut to drogie miejsce do życia, a ci pracownicy są liderami siły roboczej przyszłości – potrzebują płac, które uznają ten fakt i zachęcają ich do kontynuowania edukacji.

„W CHC jesteśmy zaangażowani w dobrze opłacaną siłę roboczą, a nasze oczekiwania co do odpowiedzialności każdego pracownika odpowiadają naszemu wynagrodzeniu” — powiedział Mark Masselli, założyciel i prezes CHC. „Staramy się być głosem i narzędziem sprawiedliwości społecznej i wierzymy, że płacenie wystarczającej płacy pomaga nam osiągnąć ten cel, jednocześnie napędzając wzrost dochodów osobistych w Connecticut”.